Dit is onze Grondkoers

De Jordbane missie

Eigenaar Rob Feenstra. “Authenticiteit, dicht bij jezelf blijven en je doelen in zicht houden, dat is voor mij Grondkoers houden”.

Authenticiteit betekent ‘echtheid’, ‘oorspronkelijkheid’ of trouw zijn aan je eigen persoonlijkheid, idealen of overtuigingen. Het woord komt van het Griekse authentikos, dat weer is samengesteld uit de worden voor ‘zelf’ (autos) en ‘voltooiing’ (hanuô).

Met mijn bedrijf Jordbane zet ik, na een succesvolle loopbaan in de commercie en leiderschap, mijn kennis en ervaring in om personen en (MKB) organisaties te coachen wanneer er sprake is van transitie, groei en uitdagingen in teamdynamiek.

Hierbij richten wij ons op het persoonlijk coachen op gedrag en ontwikkeling bij loopbaanvraagstukken. MKB- en maatschappelijke organisaties ondersteunen wij bij het slagvaardiger maken van teams op samenwerken, doelgerichtheid, commercie, business development en het behalen van resultaat.

Directie en management in het MKB dagen wij uit vast te houden aan de grondkoers en we begeleiden leiderschapsvraagstukken. Op een praktische, doelgerichte wijze bouwen we samen aan uw onderneming en duidelijkheid en draagvlak in uw organisatie.

Keep It Simple, doelgericht en transparant!

Hoe vaak horen we wel niet “ik loop vast in mijn loopbaan”, “ik vind geen nieuwe baan” of “de samenwerking in mijn team of organisatie loopt niet”.  En vooral van eigenaar/directeuren; “ik heb een verkoper of verkoopteam en daar komt veel te weinig uit”. Dat is voor iedereen herkenbaar! Je strategie, ideeën, actielijstjes, KPI’s etc. werken niet! Dat demotiveert, je zelfvertrouwen neemt af, je zelfregulering begint af te brokkelen. We hebben het allemaal weleens gezien en meegemaakt, persoonlijk en bij vrienden en collega-leiders en in onze teams. Frusterend? Ja, zeker! Dus wat we doen? We gaan duwen en trekken, druk zetten en afdwingen. Om er telkens weer achter te komen dat het weer niet werkt.

Dus huren we bureaus in, trainings- en consultancy bedrijven. En zij komen met prachtige nul metingen, strategie-sessies, presentaties en rapportages. Ik heb in mijn lange loopbaan gezien dat het op strategisch niveau wel verschil kan maken maar de vertaling naar de uitvoering blijkt vaak lastig. Ik heb lang nagedacht en bestudeerd wat er nodig is om werkelijk tot actie en structurele verbetering te komen.

Natuurlijk moet het doel/grondkoers duidelijk zijn maar daarna heb je iemand nodig die naast jou gaat staan, of naast je verkoper, salesmanager of daadwerkelijk met je team in gesprek gaat. Iemand die gewend is om met zijn poten in de klei te staan. Iemand die begrijpt dat de theoretische modellen richtinggevend zijn en dat de vertaling naar de praktijk lastig is. De uitvoering geeft belemmeringen. Wij coachen op de belemmeringen en gedrag. Goede initiatieven sneuvelen niet door succes, maar door situaties waar het even moeilijk gaat, waar de uitvoering afwijkt van het theoretische model en de verwachtingen die daar bij ontstaan zijn. Jordbane zorgt dat je de grondkoers telkens weet te vinden en geeft sturing en helpt je navigeren bij het aanpassen aan de omstandigheden.